Adacor ist in der Liste „Leading Innovators 2027“ von FOCUS Business aufgeführt. In allen fünf bewerteten Kategorien steht die höchste Stufe: exzellent. Aufgenommen wurden 426 Unternehmen aus 27 Branchen, angeschrieben hatte das Recherche-Institut FactField rund 98.800.

Eine Liste allein sagt wenig. Interessanter ist, was bei uns entstanden ist und was Kundinnen und Kunden davon haben. Der deutlichste Ausdruck dafür ist der KI-Workplace: die KI-Plattform für Unternehmen mit echter Datensouveränität, entwickelt und betrieben in Deutschland.

Was bewertet die Liste Leading Innovators?

Sie bewertet fünf Bereiche: Strategie und Innovationskultur, Produkte und Dienstleistungen, Prozesse, Geschäftsmodell und Organisation. Grundlage sind eine Online-Befragung vom 4. Mai bis 21. Juni 2026 und eine ergänzende Recherche, die FactField auswertet. In die Liste kommt, wer über alle Kategorien mindestens 7 von 15 möglichen Punkten erreicht. Die Methodik der Leading Innovators ist öffentlich.

Gemessen wird ein breiter Innovationsbegriff. Laut Gunnar Ebmeyer, Redaktionsleiter von FOCUS Business, beginnt Innovation „nicht erst mit einer neuen technischen Lösung. Sie zeigt sich auch darin, wie in einem Unternehmen Entscheidungen getroffen werden, Wissen genutzt wird und wie man auf Veränderungen reagiert.“

Die Studie gibt es seit 2023, anfangs unter dem Namen Innovationschampions. Adacor war bereits Innovationschampion 2025.

Was steckt bei Adacor hinter den fünf Kategorien?

Welche Angaben FactField im Einzelnen gewichtet, legt FOCUS nicht offen. Diese fünf Beispiele stehen bei uns für die fünf Kategorien.

Produkte und Dienstleistungen: der KI-Workplace

Der KI-Workplace ist die KI-Plattform für den Arbeitsalltag in Unternehmen. Fünf Dinge machen ihn aus:

  • KI für den ganzen Arbeitstag: Schreiben, recherchieren, auswerten, Aufgaben abgeben. Weil die Modelle bei Adacor in Deutschland laufen, geht das auch mit den eigenen Unterlagen.

  • Eine Plattform, die alle nutzen dürfen: Von der eigenen IT freigegeben und ab dem ersten Tag nutzbar. Niemand muss auf private Accounts ausweichen.

  • Auch für das, was sonst außen vor bleibt: Verträge, Protokolle und Personalakten, die niemand in öffentliche KI-Tools eingeben würde, lassen sich hier nutzen. Die Eingaben trainieren kein Modell.

  • Antworten aus dem eigenen Wissen, mit Quelle: Teams fragen ihre Dokumente direkt und bekommen Antworten mit Beleg, ohne vorher etwas sortieren oder verschlagworten zu müssen.

  • Routine abgeben statt jedes Mal neu erklären: Mit fertigen Agenten geht es sofort los, eigene entstehen im Browser ohne eine Zeile Code.

Abgerechnet wird ein Preis pro Nutzer, testen lässt sich die Plattform 14 Tage kostenlos. Alles zum Produkt steht auf workplace.adacor.com.

Geschäftsmodell: Managed ist Standard

Unsere Private Cloud läuft auf Proxmox VE und NetApp in Tier-3+-Rechenzentren von NTT in Frankfurt, betrieben von Adacor als deutschem Unternehmen und damit ohne CLOUD Act. Sie bietet, was Unternehmen von Hyperscalern kennen, von virtuellen Maschinen und GPU-Nodes über S3-kompatiblen Speicher bis zu Managed Kubernetes, gesteuert per API und Infrastructure as Code. Betrieb rund um die Uhr, Monitoring, Patching und Backup sind kein Aufpreis, sondern Teil der Plattform. Kunden wählen zwischen einer logisch getrennten Umgebung auf unserer Plattform und einer dedizierten Plattform mit eigener Hardware. Für Unternehmen, die nach den Preiserhöhungen bei VMware eine Alternative suchen, ist das eine offene Plattform ohne proprietären Hypervisor. Alles zum Angebot steht auf der Seite zur souveränen Private Cloud.

Prozesse: ein Kontrollsystem für mehrere Nachweise

Jede Kontrolle in unserem Kontrollsystem ist auf mehrere Regelwerke zugleich abgebildet, darunter ISO 27001 und VDA ISA für TISAX. Ein Audit bedient damit mehrere Nachweise. Kunden unter DORA, NIS2 oder TISAX bekommen so aus einem abgestimmten System die Belege, die ihre eigene Prüfung verlangt, bis zum Prüfbericht nach IDW PS 951. Welche Nachweise vorliegen, zeigt die Seite zu unseren Zertifizierungen und Prüfberichten.

Organisation: Vereinbarkeit als Teil der Arbeitsweise

Für unser Projekt zur Vereinbarkeit von Karriere und Leben hat uns EuroCloud Deutschland 2025 mit dem ersten Platz in der Kategorie Human Empowerment ausgezeichnet. Das ist mehr als ein Personalthema: Wer Menschen hält, hält Wissen. Für Kunden zahlt sich das aus, wenn Ansprechpartner bleiben, die ihre Umgebung kennen. Wie wir zusammenarbeiten, zeigt die Seite zu Team und Kultur bei Adacor.

Strategie und Innovationskultur: KI mit dem Mittelstand erproben

Im November 2025 haben wir den KI-Summit Mittelstand veranstaltet, mit mehr als 100 Fach- und Führungskräften. Im Mittelpunkt standen laufende Projekte und die Frage, wie Datenschutz und leistungsfähige KI zusammengehen. Solche Formate sind für uns Teil der Strategie: Neue Angebote entwickeln wir im Austausch mit den Unternehmen, die sie einsetzen sollen. Wie wir Unternehmen dabei begleiten, beschreibt die Seite zu KI-Strategie und Implementierung.

Fazit: Innovation, die im Betrieb ankommt

Die Bewertung von FOCUS Business ist eine Momentaufnahme. Entscheidend ist für uns, dass Neuerungen im Betrieb unserer Kunden ankommen: als KI-Plattform, die in Deutschland läuft, als Cloud mit Betrieb inklusive und als Nachweise, die eine Prüfung erleichtern. Alle Auszeichnungen im Überblick stehen auf der Seite Auszeichnungen.